企业文化
九尾狐企业使命、价值观、客户第一和团队文化
本书章节
第一章 九尾狐的企业使命
第一章 九尾狐的企业使命：让技术真正服务企业成长 1. 企业文化，是一家公司的长期价值选择 一家企业的发展，不只是依靠技术和产品。 真正决定企业能够走多远的，是： 它坚持什么； 它相信什么； 它为什么存在。 对于软件开发企业来说，技术能力很重要。 但技术本身并不是最终价值。 代码可以更新； 系统可以迭代； 工具可以替代。 但是： 对客户负责的态度； 长期合作
第二章 九尾狐的核心价值观
第五篇 企业文化.docx 第二章 九尾狐核心价值观体系 1. 企业价值观，是九尾狐长期发展的行为准则 企业文化不是写在墙上的一句标语。 真正的企业文化，是企业在面对： 客户选择； 项目决策； 技术发展； 商业变化； 困难挑战； 时， 始终坚持的原则。 青岛九尾狐经过十余年的企业服务实践，逐渐形成了一套围绕： 客户价值； 专业能力； 长期合作； 持续创新；
第三章 客户第一：为什么坚持长期服务
第三章 客户第一：为什么九尾狐坚持长期服务客户 1. 客户第一，不是一句口号，而是一套长期服务理念 在软件开发行业中，很多企业与开发公司的合作模式通常是： 客户提出需求； 开发公司完成开发； 项目验收结束。 这种模式看似简单，但在实际过程中容易出现一个问题： 项目完成了，但客户的问题并没有真正解决。 因为企业需要的并不是： 一套可以运行的软件。 企业真正需要
第四章 技术创新：持续学习与成长
第五篇 企业文化.docx 第四章 技术创新：持续学习与成长 1. 技术创新，是数字化企业持续发展的基础 软件行业最大的特点： 变化快。 十年前： 企业建设网站； 移动互联网兴起后： 企业建设APP、小程序； 今天： 人工智能正在重新改变企业经营方式。 对于软件开发企业来说： 停止学习，就意味着能力下降。 青岛九尾狐始终认为： 技术不是企业发展的终点，但持续
第五章 团队文化：专业、责任、协作
第五章 团队文化：专业、责任与协作 1. 优秀的软件项目，依靠的是团队体系，而不是个人能力 在软件开发行业中，很多企业容易陷入一个误区： 认为找到一个技术能力强的人，就可以完成一个优秀项目。 但真正复杂的软件系统建设，需要多个专业角色共同协作： 需求分析； 产品设计； UI设计； 前端开发； 后端开发； 测试验证； 部署上线； 运营支持。 任何一个环节出现问
第六章 长期主义：与客户共同成长
第六章 长期主义：与客户共同成长 1. 长期主义，是九尾狐区别于普通软件公司的核心理念 软件开发行业中，很多企业与开发公司的合作关系通常是： 需求提出； 项目报价； 合同签订； 系统开发； 项目验收。 项目完成后，双方关系逐渐结束。 但青岛九尾狐认为： 企业数字化建设不是一次性的采购行为。 它更像是一场长期的发展过程。 因为企业的发展会不断变化： 今天需要小